Las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG) tienen como objetivo apoyar a las entidades académicas de la UNAM y generar acciones que promuevan la igualdad, prevenir actos de discriminación y violencia de género.
Por ello, Consejo Interno del CCH Vallejo en su sesión del primero de febrero, llevó a cabo la instalación de la CInG de este plantel con la finalidad de seguir fomentando un ambiente de tolerancia, respeto, igualdad y libre de todo tipo de violencia, como se ha manejado desde estos tres años de gestión administrativa.
Este órgano colegiado trabaja en colaboración con la Coordinación para la Igualdad de Género, la Defensoría de los Derechos Universitarios, así como con otras instituciones de la UNAM, apegados a los lineamientos generales para la igualdad de género y el protocolo de atención en caso de violencia de género de esta máxima casa de estudios.
Dentro de sus funciones están: mantenerse en constante capacitación, implementar proyectos en conjunto con la dirección para conservar un espacio libre de violencia de género. Por ello en este trienio la CInIG, en conjunto con el departamento de información, se ha encargado de crear un programa de formación en materia de igualdad de género, así como en mantener contaste comunicación con la comunidad.
Por lo anterior se propuso que la Comisión para la Igualdad de Género del Plantel Vallejo quede establecida con los siguientes integrantes:
Mtra. Rebeca Ángeles López
Presidenta de la Comisión
Integrantes:
Representante con funciones operativas en la Dirección
Mtro. Hugo González Sigüenza
Representante del Consejo Técnico
Dra. Maharba Annel González García
Representantes de la población estudiantil
Daniela Sandoval Villa
Rebeca Rosillo Rosales
Alison Sánchez González
Representantes de la población académica
Marisela Calzada Romo
Judith Adriana Diaz Rivera
Adriana Corrales Salinas
Tanya Graciela Guerrero González
Representantes del sector administrativo
Renata Estrada Cisneros
Nallely Vanessa Santos Soto
