Visibilizar la presencia y las necesidades de la comunidad LGBTIQA+ e ir ganando espacios públicos y en instituciones, en las que se viva el respeto a las diversidades, es parte de la lucha de colectivas como UDiversidad, que participó en el conversatorio La diversidad sexual en la UNAM, organizado como parte de las actividades del Mes del Orgullo Puma.
En su presentación en el foro organizado por la Unidad para la Igualdad de Género de Trabajo Social, Joshua Daniel Balderas, integrante de UDiversidad, explicó que ese es un lugar para llenarse de conocimientos y valentía, y para deconstruirse desde una mirada distinta y crítica, a fin de formar mejores seres humanos.
Nació con “una mirada de exigencia y para dignificar nuestra presencia en la Universidad, y ahora sus objetivos han crecido y modificado para construir diversos proyectos que contribuyan a normalizar la situación que nos atraviesa”, destacó.
En ese sentido, se refirió a la primera encuesta para conocer las condiciones de igualdad de género, que se busca que sirva para diseñar políticas públicas y generar la estructura necesaria y protocolos para aportar al tema, de ahí la importancia de continuar apoyando las acciones que se vayan generando.
Por su parte, Sajid Brandon Santamaría Islas, de la Facultad de Filosofía, refirió que será gracias al trabajo de las diferentes colectivas universitarias que se pueda publicar un Protocolo de Atención para Personas Trans y No binarias a nivel superior y medio superior y un Manual de inclusión a la población LGBTIQA+ en instituciones educativas.
También gracias a UDiversidad se ha podido entablar contacto con otros colectivos de otras universidades públicas y privadas del país, para compartir espacios y trabajos, concluyó Santamaría.
Orgullo LGBTIQA+
Para Tamara Martínez, titular de la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM, que esta casa de estudios celebre todo junio el Mes del Orgullo LGBTIQA+ o del Orgullo Puma es dejar claro que el orgullo universitario y el de las diversidades sexogenéricas no son mutuamente incluyentes.
Que pueden formar parte de la construcción de una Universidad que valora la diversidad y la disidencia como una de sus mayores fuentes de riqueza intelectual y creativa, y desafío a todas aquellas estructuras que se siguen sometiendo a normas patriarcales y binarias, que limitan nuestros potenciales y nuestra posibilidad de construirnos como comunidades empáticas, amorosas y celebradoras de nuestras mutuas diferencias, en este caso de sexo-género.
En ese marco es que la UNAM programó más de 150 actividades para conmemorar el Mes del Orgullo LGBTIQA+, en las que participan todas las entidades y dependencias de esta casa de estudios, para promover la visibilidad de las diversidades sexogenéricas en la Universidad, el reconocimiento de sus derechos humanos y la crítica a las desigualdades estructurales que vulneran el libre desarrollo de sus vidas.
Charlas, conversatorios, ciclos de cine, muestras fotográficas, talleres, foros, lecturas y una feria de stands informativos con actividades lúdicas, reacreativas y culturales, son algunas de las actividades que se desarrollaron como parte del compromiso de la UNAM de construir una universidad libre de estigmas y discriminación contra la comunidad LGBTIQA+.
Entre los temas que se abordaron destacaron diversidad sexual, inclusión, derechos humanos, prevención de la violencia, educación para la igualdad y la presentación de la Primera consulta universitaria sobre condiciones de igualdad de género de la comunidad LGBTIQA+, esta última el 28 de junio.
