El pleno del H. Consejo Técnico del Colegio de Ciencias y Humanidades aprobó la propuesta sobre los resultados de la evaluación de las solicitudes de ingreso y permanencia en el Programa de Primas al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo (PRIDE 2020-2), de la UNAM.
En su sesión extraordinaria, del pasado 8 de septiembre, los consejeros conocieron los nombres de los académicos que solicitaron las asignaciones, las cuales fueron expuestas por la Comisión Permanente de Evaluación de dicho órgano colegiado.
Estas asignaciones aprobadas correspondieron a seis solicitudes de ingreso, sólo una renovación y una de reingreso.
El Programa de Primas al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo se otorga con el objetivo de reconocer y estimular la labor sobresaliente de los académicos de tiempo completo “en la formación de recursos humanos, la docencia, la investigación, la vinculación y la extensión de los beneficios de la cultura, y de fomentar su superación y elevar el nivel de productividad y calidad en su desempeño, así como apoyar la incorporación de nuevo personal académico con una sólida formación”, se describe en la convocatoria publicada.
Y pueden participar, como primer ingreso, los académicos que no hayan pertenecido al programa y que cuenten con una antigüedad mínima de cinco años en la Universidad como personal académico de tiempo completo. Como reingreso, aquellos que habiendo participado anteriormente en el programa, se encuentren actualmente separados del mismo; y de renovación, quienes cumplan con las fechas de vigencia en el PRIDE y tengan menos de 70 años.
