La UNAM se ha encaminado hacia la igualdad sustantiva, ya que impulsa políticas institucionales y acciones que reflejan décadas de movilización y reflexión colectiva.
La creación de la Coordinación para la Igualdad de Género (CIGU) de la UNAM, así como, las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG) y las Personas Orientadoras Comunitarias (POC) cristalizan y consolidan esta lucha en la práctica.
La búsqueda de esta igualdad surge no solo como un simple concepto adjunto a la formación académica, sino como un pilar fundamental para la construcción, no sólo de comunidades sanas, justas y de excelencia, sino como un soporte que trasciende más allá de su espacio, hacia la misma sociedad.
En el contexto del bachillerato universitario, esta misión adquiere una gran relevancia. Se trata más de ir más allá del reconocimiento formal de los derechos humanos; se busca desmantelar las barreras estructurales y los sesgos culturales que, de una forma persistente, han impedido que mujeres y hombres, así como las diversidades sexogenéricas, formen parte y se beneficien de la vida universitaria en condiciones reales de igualdad.
La Universidad busca crear espacios donde predomine la igualdad sustantiva, es decir, un lugar seguro que proteja la integridad de cada persona, que fomente el libre desarrollo de su personalidad y sus capacidades sin etiquetas restrictivas, a través de lo cual, se sienten las bases para que el alumnado se convierta en agentes de cambio, replicando estos valores de respeto e inclusión más allá de las aulas.
Consciente de esta necesidad y en estricto cumplimiento de su política institucional, la UNAM ha mandatado la creación de las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG) en todas sus entidades académicas y dependencias.
Estas comisiones funcionan como órganos auxiliares especializados que colaboran para impulsar, de forma sistemática y con profundidad transformadora, la política de la igualdad de género en la UNAM.
Su objetivo último es claro y contundente: prevenir y erradicar cualquier manifestación de discriminación y violencia por razones de género, tejido una red de apoyo y de promoción de los derechos al interior de la escuela y con perspectiva de género.
*Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género del plantel Sur
